如何有效的设立目标

如何有效的设立目标今天和老婆聊天的时候聊到了最近不怎么想工作,上班不知道做什么,没有激情,我于是想到了昨天看的有关项目范围管理和计划管理的一些文章,里面讲到了如何设定目标及分解任务,其实我们目前就是目标不明确,目标太多,很盲目,不知道怎么下手,于是什么都不想做。要想改变这样的状态,很重要的就是重新规划我们的目标,关于

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       今天和老婆聊天的时候聊到了最近不怎么想工作,上班不知道做什么,没有激情,我于是想到了昨天看的有关项目范围管理和计划管理的一些文章,里面讲到了如何设定目标及分解任务,其实我们目前就是目标不明确,目标太多,很盲目,不知道怎么下手,于是什么都不想做。要想改变这样的状态,很重要的就是重新规划我们的目标,关于目标我们一定要做到三点:

       1. 明确目标,让自己有一个奋斗的方向,最好是不要太遥远的,不要太飘渺的。目标就是一个指路的明灯。

       2. 制定计划,计划不要太多,而且要分主次,这是很重要的,所有的计划都有一样的优先级,你就会不知道从哪里开始。

       3. 分解计划为小的任务,每个任务都是容易且很快可以达成的,这样你才有信息一个一个去突破,并且获得成就感,如果一个目标遥远,你的自信心,行动力都会受到打击。

       我们很多人都是设定很多的目标,结果看着这些目标一年又一年,不知道如何去做,好一点的针对目标做了一些计划,比如:目标是提高写作能力,计划是每年写100篇博客,结果每天想着要写100篇博客,什么时候写呢,不知道,于是一直搁置着,一年过去了,也许就写了几篇。所以我们要继续分解这个任务,我们的任务是一周写两篇,每周3和周6各写一篇,这样我们的目标容易达成了,从之前要100篇到现在只要写两篇就达成一个周目标了。这样我们的行动力就更高。

       所以总结来说就是设定大的方向,计划达到这个方向要做的事情,将这些事情分解为极小的任务,一个一个突破,并设置奖励。

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