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大凡是搞工厂生产管理,想要切实提高产品质量,无一不能从人、机、料、法、环五大因素中找出原因并解决。希望制造业中小企业在管理上有些思考,这是企业未来的竞争力。
人:指制造产品的人员;
机:指制造产品所用的设备;
料:指制造产品所使用的原材料;
法:指制造产品所使用的方法;
环:指产品制造过程中所处的环境。
这五大要素论中,人是处于中心位置和驾驶地位的,就像行驶的汽车一样,汽车的四只轮子是“机”、“料”、“法”、“环”四个要素,驾驶员这个“人”的要素才是主要的。没有了驾驶员,这辆车也就只能原地不动成为废物了。
一个工厂如果机器、物料、加工产品的方法也好,并且周围环境也适合生产,但这个工厂没有员工的话,那它还是没法进行生产。
“人”的分析:
- 技能问题?
- 制度是否影响人的工作?
- 是选人的问题吗?
- 是培训不够吗?
- 是技能不对口吗?
- 是人员对公司心猿意马吗?
- 有责任人吗?
- 人会操作机器?人适应环境吗?人明白方法吗?人认识料吗?
说到人,就不能不提福利待遇,企业福利主要由工资、培训、休假制度以及其它这四大块构成,人对于产品而言是第一责任人,人员越稳定对于产品的稳定性起到至关重要的作用。
“机”的分析:
- 选型对吗?
- 保养问题吗?
- 给机器的配套对应吗?
- 机器的操作方法对吗?机器放的环境适应吗?
工厂接到订单,要对订单进行评估,用什么样的机器最好,包括机械备件的购置,平常的保养等。有些工厂会买一些特别先进的机械设备,但是对于后续保养、易损件管理来说就很不注重了,导致品质不稳定。
“料”的分析:
- 是真货吗?
- 型号对吗?
- 有保质期吗?
- 入厂检验了吗?
- 用的符合规范吗?
- 料适应环境吗 ?料与机器配合得了吗?料和其它料会不会互相影响?
应使用合格的或经过处理后能够满足产品要求的原料,避免因原料问题造成产品不合格。一般选择稳定的供应商,建立长期合作关系,有专门人员对材料采购进行管理。
“法”的分析:
- 是按法做的吗?
- 看的明白吗?
- 写的明白吗?
- 法适合吗?
- 有法吗?
- 方法是给对应的人吗?方法在这个环境下行吗?
合理的工艺加上正确的生产操作过程构成合格的产品。简单来说可以分为:作业指导方法、检验指导方法、机器作业方法等构成。编写指导书的时候,要做到方法分步骤,做到简单化。
“环”的分析:
- 在时间轴上环境变了吗?
- 光线、温度、湿度、海拔、污染度考虑了吗?
- 环境是安全的吗?
- 环境是人为的吗?小环境与大坏境能并容吗?
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