如何实现你的“小目标”？

来源：解放军报 作者：柴华

“想做世界首富，这个奋斗的方向是对的，但是最好先定一个能达到的小目标，比如我先挣它1个亿。”显然，对于“小目标”一词，万达集团董事长王健林有着异于常人的理解。但这句话表述出的一个观点，则是我们普通人可以领会借鉴的：要想实现你的大梦想，先从一个可以达到的小目标开始。

这个观点近似于美国管理大师彼得·德鲁克提出的那个广为认可的目标管理“smart法则”。“smart”是Specific（明确的）、Measurable（可衡量的）、Attainable（可达到的）、Relevant（相关的）和Time-bound（有时限的）五个单词的首字母组合。简而言之，就是在梦想或目标实现过程中先把它加以明确，再分成若干个“看得见、摸得着”的小目标，经过努力在一定时间内，用可以量化的数据检验是否达标，最终关联起来循序渐进、分步实现终极目标或梦想。打个比方，对于“我要强健体魄”这个目标，可以明确为“年度体能考核进入前3名”，再具体化为要加强跑步、俯卧撑等各项体能锻炼，之后结合自身能力，按周、月、季度的时间规划，细化到每天跑多少公里、做多少个俯卧撑等，这样就把“强健体魄”这个宏大目标细化为每天都可以具体执行的小目标，实现起来会更有针对性，更容易着手。

当然，再美好的梦想不付诸实现，再详尽、再细致的小目标不能转化为有效行动，永远都只是“镜花水月”。千万别用“没时间”当借口，鲁迅先生都说了：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”所以，还是用美国作家爱默生的话激励自己吧：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。”

(柴 华)