入职避坑指南(杭州)[通俗易懂]

入职避坑指南(杭州)[通俗易懂]今天和大家分享一个亲身经历的事情。 讲的是杭州*群电商公司 规模500人左右 说说我被公司白瞟的亲身经历 希望看到这篇文章的同学能避开这些坑 面试

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前言

  • 大家好,我是victor。求职都说金三银四,今天和大家分享一个亲身经历的事情。
  • 今天讲的是杭州*群电商公司 规模500人左右
  • 说说我被公司白瞟的亲身经历
  • 希望看到这篇文章的同学能避开这些坑

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面试过程

  • 公司比较远,附近没有地铁,大概坐了一个多小时的公交车去面试。
  • 到达公司后,前台小姐姐让填基本信息表,还有性格测试
  • 信息填完以后等待面试官到来,一个技术经理和公司唯一的前端
  • 面试问题大致是Vue生命周期,父子组件挂载顺序以及简历项目
  • 面完以后,自我感觉不是很好。大概率凉了

hr电话发offer

  • 面完几天之后,hr联系我。说我面试过了,给我发offer
  • 问我能不能隔天就入职,我说一周吧。最后选了周一入职

入职第一天

  • 当时有七个人,五个人是运营,剩下我们俩是前端
  • 大家签了入职须知和试用期考核制度,当时合同上有五天试岗期。包含在试用期内,当时我以为是走个流程,并没有太在意。
  • 劳动合同签完以后被hr直接拿走,说总公司需要盖章,让我们周五去前台领取
  • 办完入职以后,hr带我们去了部门,技术经理给了一个博客让我们学习插件开发
  • 我是负责做一个监听数据接口的demo,新同事是负责做一个抓取script标签数据解析的demo
  • 入职第一天,就开始了疯狂的查询资料和学习
  • 晚上下班点终于基于vue做了一个没有功能的demo

插件图片.png

入职第二天

  • 由于第一天已经把插件页面写好了,接下来就是监听数据功能
  • 刚接触插件开发,对于前端监听数据响应完全没有思路
  • 感谢掘金大佬提供的思路 id:发多少言 这里手动@发多少言

聊天.png

  • 第二天已经实现了监听数据和dom抓取功能

实现图片.jpg

数据监听.jpg

入职第三天

  • 技术经理看了我的demo后觉得可以上手公司项目了
  • 我就拿到了插件源码,并根据产品经理要求对爬取数据进行部分注释
  • 注释完成后,产品要求开发一个周数据爬取功能.预计下周上线
  • 下午技术经理约谈了另一个和我一起入职的同事,说他胜任不了这份工作。
  • 第三天了还在写插件demo,于是就被劝退了
  • 我当时觉得可能这边要招快速上手的,只要我这一周努力学习,一定能到周五拿劳动合同
  • 下班点把周数据爬取功能完成,数据保存到数据库,接口联调完成

入职第四天

  • 我和技术经理说周数据爬取功能完成了
  • 他让我和公司前端对接,接下来就开始了漫漫需求之路
  • 先是原功能(日数据)要和新增(周数据)同时爬取
  • 完成以后 要求日数据可能要延迟爬取周数据立即爬取
  • 周数据日数据实现同时延迟爬取
  • 终于赶在下班点完成了他的所有需求,最后和我说明天实现一下数据分片和每周二周数据爬取

入职第五天

  • 上午实现了各项功能,中午吃完午饭就让我把代码提给了公司前端
  • 公司前端拿到代码后,开始说我代码质量有问题
  • 优化了几遍代码,两层if还是要改。说条件判断太复杂,要按他的逻辑来写
  • 下午以为能去拿劳动合同了,结果被技术经理约谈
  • 技术经理和我说,你学习能力还是可以的,功能也都能实现,就是代码质量稍微差一点,不符合我们公司要求,我们还是希望能招一个更厉害的。如果我们招人要求是80分的话,那你就是七十几分,真的很可惜,就差那么一点点。
  • 然后就带我去办理了离职,毕竟公司和我签的劳动合同没给我,他们也不用负什么责任
  • 办完离职我去楼下喝了杯咖啡,上来的时候听到公司前端向技术经理汇报插件实现的功能,应该是准备把我写的进行版本迭代,毕竟代码上午都提给他们了,也没办法收回来。
  • 在拿劳动合同一小时前把我劝退了,这操作也是秀到我了
  • 最后留了银行卡号,下月15号把工资打上来,试岗期工资每天50.着实被这最后的操作恶心到了

2.jpg

总结

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  • 回想面试感觉凉了,却又发offer,就是想割韭菜
  • hr发offer当时并没有说有试岗期,入职的时候才在合同上看见。劳动合同说要送到总公司盖章也是托词,这公司压根没想着招人
  • 技术经理说的差一点点大概是亿点点吧
  • 有在杭州的xdm,记得避开这家公司,’*’群电商公司,就在余杭区
  • 打工人不易,且行且珍惜
  • 白瞟公司总结
  1. 社保入职一月后才交
  2. 入职当天拿不到劳动合同
  3. 上来就是高强度的工作
  4. 等等等等。。。。。。大家注意分辨

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