薪税管理师PTMA-国际专业薪资管理师IPPM项目介绍

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薪税管理师PTMA-国际专业薪资管理师IPPM项目介绍

一、中英联合认证，一试三证

国际专业薪资管理师IPPM

薪税管理师PTMA

英国特许薪资专业人士协会国际会员资质证书

二、项目背景

《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中明确提出要“建设高标准人力资源市场体系、健全多层次社会保障体系、加强技能人才队伍建设、深化企事业工资收入分配制度改革”等系列目标。

2024年，《国有企业内部薪资分配指引》等重要文件的发布，对中央企业薪资结构的明确与调整、薪资水平的合理确定与规范、薪资改革的深化与推进以及薪资与考核的紧密结合等提出了更具体要求，国有企业迎来了薪资管理的新纪元。

人力资源和社会保障部等三部委增设“薪税师”工种。同时国家发展改革委在修订发布《产业结构调整指导目录(2024年本)》中正式将“薪税事务服务”列为鼓励类目产业。

为加快中央企业薪资改革的深化与推进，培养具备国际竞争力的薪资专业人才，英国特许薪资专业人士协会CIPP、英国会计师和簿记师公会IAB与中国企业财务管理协会共同开展《国际专业薪资管理师+薪税管理师+CIPP国际会员》联合认证项目。

三、项目介绍

中英三方共同开展:薪资、薪税联合认证项目在数字经济蓬勃发展的当下，拥有企业人力资源与薪资战略规划知识，同时精通薪酬绩效管理和相关税务能力的创新型、复合型、知识型国际薪资管理人才，对于我国顺利推进“十四五”规划并实现2035年远景目标至关重要。为赋能人才，首要任务是推动广大企事业单位管理人员向新时代的复合型薪资管理人才转型，特别是培养具备国际影响力与国际竞争力的薪资管理人才。随着经济全球化进程的加速和企业对人力资源管理精细化需求的提升，薪税管理作为人力资源与财务管理的关键交汇点，日益受到业界的广泛关注。

为应对市场对专业薪资管理人才的迫切需求，英国特许薪资专业人士协会CIPP、英国会计师和簿记师公会IAB与中国企业财务管理协会共同开展;国际专业薪资管理师IPPM、薪税管理师PTMA、CIPP国际会员联合认证项目。

四、认证单位

认证单位(一)

英国特许薪资专业人士协会简称CIPP，总部位于伦敦西北部的西米德兰郡索利哈尔市，是英国薪资，养老金和奖励专业人士的特许协会。协会在英国有超过9,500名的会员受益于CIPP的会员福利以及CIPP批准的资格和培训，协会致力于提高英国各地企业的薪资管理水平。

皇家特许状

皇家特许状是一种由英国君主签发的正式文书，类似于皇室制诰，专门用于向个人或者法人团体授予特定的权利。

获得英国皇家特许证书象征着对持证人的高度评价和尊重，增加了持证人的声望和公信力。在社会和行业中具有更高认可度，为其在全球范围内开展业务或合作提供优势，增强国际竞争力。英国特许薪资专业人士协会CIPP的持证会员具备过硬的专业知识，CIPP则为会员提供了最好的发展机会，会员可以在全球范围内工作和发展职业。此外，CIPP还与大型企业、机构和政府合作，为其提供人才支持和咨询服务。CIPP还为其会员提供各种优惠和福利。例如，CIPP会员可以享受免费或优惠的职业发展培训、研讨会、英国年会等活动，为其职业发展提供全方位的支持和保障。

认证单位(二)

英国会计师和簿记师公会英国会计师和簿记师公会(IAB)成立于1973，总部位于英国伦敦。协会在早期专注于为薄记师提供专业认证和资格考试。与英国税务及海关总署在不同领域内开展合作，同时IAB也是英国反洗钱法规(2007)认可的监管机构。

IAB定期与英国政府共同制定标准，如英国税务及海关总署就业咨询委员会，金融服务管理局，(英国资格及考试监督办公室)，金融服务技能委员会和小企业企业发展倡议。

认证单位(三)

中国企业财务管理协会

中国企业财务管理协会是在国务院领导同志关怀下，经国务院批准、民政部登记注册成立的国家级协会。

五、项目优势

在薪资管理专业领域，国际专业薪资管理师IPPM、薪税管理师PTMA、CIPP国际会员这三项资格认证是进入国际薪资管理领域的全球行业标准。持证人具备丰富的薪资管理、薪酬管理、薪税管理、资金管理和人力资源管理知识，帮助企业通过科学的薪资管理架构，建立以能力为基础的薪酬体系，促进企业完成人力资源管理向人力资本经营的变革。

国际专业薪资管理师IPPM、薪税管理师PTMA、CIPP国际会员是人力资源管理、税务筹划、财务管理等相关技能于一身的复合型、全球化专业人才，由于其专业知识和技能水平，在职场上具有较高的竞争力，尤其是在金融界、人力资源机构、外企HR、律师事务所、税务师事务所等领域，持有该证书的人士更容易晋升到高级管理层或合伙人。

六、课程安排

课程设置

1、 《薪酬体系设计》

2、《薪酬管理与应用实务》

3、《企业绩效管理》

4、《利润创造与资产增值》

5、《国际薪资管理》

6、《业财融合与价值创造》

7、 《英国个人税务》

8、 《人力资源与薪酬管理价值》

9、《英国企业税务》

10、《公司治理及法律防控策略》

七、课程收益

1、系统学习薪资相关的法律法规、政策，掌握薪酬设计、税务筹划、人力资源管理等多方面的专业知识和实操技能。

2、掌握最新的法律法规和税收政策对薪资的影响，确保企业薪资管理的合规性。

3、学习使用先进的薪资管理工具和软件，提高工作效率和准确性。

4、了解国内外薪资市场的动态和趋势，为企业制定具有竞争力的薪酬策略提供依据。

八、考试安排

1、线上考试:考生在规定的考试时间考生登录内，进入线上考试平台

2、身份验证:考生需要人脸识别进行身份验证:

3、考试细则:考生在按照规定的时间内完成试题作答:

4、提交试卷:在考试时间结束或完成答题后，按照系统提交试卷。

以上内容素材来自该项目中国地区管理机构提供，仅用于项目宣传使用。