部队服役第八年该不该退伍？

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网友提问：自己95年的，今年第七年，在考虑明年要不要退伍，诗和远方都在外面，泡面狗屎也在外面，内心很纠结。

作为一名老转，真诚的提出建议，努力工作好好服役，争取留队再战4年。当服役满12年时再考虑退役不迟。

为何不要急着退伍？因为8年退伍对于绝大多数士官来说，不是什么利好事情。目前的政策，服役八年政府是不负责安置工作的，这个规定对于已经服役8年的士官来说影响较大。如果选择服役8年退伍，除了能领一笔退役费用之外，别的什么也没有。

要知道，服役8年代表着已经参加工作8年，服现役时各项保险部队都正常缴纳。一旦退出现役，而且不能够找到为自己继续缴纳社保的单位，之前服役的8年，也就是8年的工龄就会浪费了。作为一个8年的退役士兵，个人如果没有非常精专的技能，而且是地方有用的技能，回到地方以后基本上也找不到合适的工作。

笔者在连队当主官时，连队一名第8年的士官，安徽滁州人，步枪射击和高机矫正这些科目非常厉害，作为一名炮长，笔者和搭档都希望他能继续留队，为此做了很多工作。可惜，这名班长因为自己年龄偏大一些，希望早点回去，最终也没能留下。后来因为军改，单位刚好移防到安徽，和这个班长联系才发现，他已经在跑外卖，非常辛苦，有好几次因为赶着送餐，速度太快从电车上摔下来。省吃俭用攒的钱，还是无法在滁州买房子。彼时，部队工资已经涨了好几次了。

跟他聊天，讲了一些部队当时的情况。特别是他们同年兵转了士官以后，每月当时净到手大几千。除了很小的开销，一年轻轻松松攒个8万块钱。这名班长回想起来确实有点后悔，但也无奈自己的选择。所以服役8年，一定要想好个人以后的路，特别是要算好三笔账。

1.算一算经济账。部队工资毫不夸张地讲，一个三期士官的工资，比很多经济一般的地市的科长都高很多。比如本地市直单位的科长，扣除三金以后，每月打卡6500左右，而一个三期士官月工资保底在8000左右，而且部队还有十三薪，这样算下来，服役四年，单工资收入都在40万朝上，服役12年转业后，即便扣除正常的安置费用，到手的安置费也有不少的。但是8年退伍回到地方，即便个人很努力能确保个人4年挣够40万吗，很多人是做不到的。在经济一般的县市，虽然转业安置后工资要低一些，但是事业单位每月工资，加上绩效以及其他福补，在中西部三四线城市还是比较可观的，处于当地平均收入的中游偏上一些，比上不足比下有余。

2.算一算工作账。不管是技术性士官，还是指挥类士官，在部队服役8年，虽然磨砺了个人坚韧不拔、顽强勇毅的性格，但是回到社会中去，不能单靠能吃苦、有恒心、不服输、有热情这样的精神，没有资源、没有人脉、没人指引，回到地方只能干一些简单的糊口生活，对于家庭和孩子起不到太大的保障作用。即便创业，除了辛苦不说，一不小心就会深陷泥潭，将自己的退伍费打水漂。选择转业，最起码有财政兜底，按照国家政策，根据个人实际，安置到市直或者县直单位，不用为工作、为工资提心吊胆。

3.算一算资源账。选择退伍回到地方，毫无疑问是一切从零起步，不管选择创业还是自己打工，除了辛苦不说，中间也可能会受人白眼、欺骗、拖欠薪资等等，最主要的是工作期间个人接触到的人群除了家里人外，与社会接触面就相对要窄很多。笔者连队的那名优秀班长，除了军事技能优秀以外，回到地方也只能从外卖干起，很难接触到圈层以外的人和事。而再战4年选择转业，其实也是在有份稳定工作的同时，建立自己的朋友圈，孩子上学、老人看病、平时旅游等通过自己，或者通过领导、同事总能帮助解决的，关键时候个人搭建的平台能起到决定性作用。

总之，8年兵退伍其实对于个人是一个很大的损失。如果家庭条件本身不错，已经有一定的社会地位和资源优势还好一些；如果没有任何助力，回到地方仅凭满腔热血，现实生活会告诉你理想很丰满，现实很骨感。稳定代表不了一切，好多年轻人也不喜欢稳定，喜欢富有挑战性，但请记住，那是有资本、有实力的玩家的专属。

20年前，站在风口上，猪都能飞起来。现在，留给年轻人创业的空间越来越小，不要指望一飞冲天，先站稳步子，再大步走。