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不大。
不管是遴选哪个级别的单位，所面临的难题都是一样的，实际工作能力、公文写作能力和目标岗位的契合度。
前两者是单因素，仅与自身有关，在实践练习过程就能达到；后者是多因素，既要自身能力强，又要强到目标岗位上。
县级和市级在工作内容上差距小，有很强的关联性，在接触目标单位的工作内容上没什么难度，甚至在一些大型组织活动中有正面接触机会。在改变自己工作方式这块需要做的是在备考阶段多跟着潘战遴选全课把自己的实际工作向目标单位工作靠近，通过老师的讲解来把握高层机关工作思路，增加自己与目标单位的契合度，这是遴选中唯一称得上有难度的事情
建议听完课多练几道真题，这样达到遴选考试中目标单位的要求还是没什么问题的。
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