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电话面试一般是作为现场面试的前奏，对应聘者进行一次初步的考察，虽然有现场面试的最后把关，但有效的电话面试不仅可以为现场面试提供有效的参考资料，还能对应聘者有个初步的认识，了解求职欲望是否强烈。
通过电话面试，可以直接排除掉匹配度不高，求职意向不强的人。
那么如果进行高效的电话面试呢？
一、打电话前的准备工作：
1、全面深入的了解应聘者：
2、提前准备好电话面试时的问题：
3、打电话的时机和时长：
二、电话面试时的关键流程：
1、自我介绍：
2、求职者的基本情况：
3、应聘者与公司岗位的匹配度：
4、应聘者的薪酬期望：
5、介绍公司基本状况：
6、近期是否有时间面试：
三、电话面试时的注意事项：
1、以下描述的应聘者，可以直接PASS掉，不用浪费时间：
2、打电话时的关键点：
…………
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