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很多人在招聘网站上找工作时，都会倾向于向自己心仪的企业投递个人简历。当没有合适的工作岗位时，大部分人都会进行海投，只要有企业在招聘自己所在的岗位，便会投出一份简历。因此，便会遇到这样一种情况：即求职者接到了面试电话，但却不了解这家公司及岗位要求。那么就要在面试前了解一下这些公司的具体情况了，毕竟盲目面试会消耗个人时间和精力，而且面试失败也会打击个人信心。
面试前提前规避不理想的企业和岗位，对求职者和招聘方都是好事。 那么，怎样才能了解一个公司呢？
1、初级辨别 找出原先投递的招聘启示，查看公司简介、职位要求及工作内容。查看是否有你不能接受或者不能胜任的条款，根据个人实际情况确定是否面试。此外，适当研究下公司的其他招聘职位，查看是否有异常现象，比如：招聘大量高端岗位、核心部门大量招人等，这种情况下不排除企业是创业公司，所以还需要进一步了解企业。
2、中级辨别 利用网络工具，充分了解企业背景。 a.工商信息。登录工商管理局的“全国企业信用信息公示系统”网站，查看公司注册信息是否齐全、合法，运营存续时长，有无违规记录等。 b.公司网站。一般正规公司都会有自己的官网，官网内容包括企业简介、业务范围、产品及新闻资讯等，这些信息可以在一定程度上体现企业的实力。 c.搜索工具。网上查一下企业关键字，查看企业是否有新闻报道、是否有负面信息等。
3、高级辨别 通过自己的人际关系打探公司发展情况、待遇等，提前了解一下该公司的实际情况，前提是你在业内有人脉。
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