Kronos与Ultimate 合并，对市场影响几何？

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美国时间2月20日，Kronos和Ultimate Software宣布已经达成一项最终合并协议，创建全新的人力资本管理（HCM）和劳动力管理公司。

长期担任Kronos首席执行官的Aron Ain将担任合并后公司的首席执行官兼董事长，新公司将联合总部设在马萨诸塞州的洛厄尔和佛罗里达州的韦斯顿，此外在全球设有数十个办公地点。Kronos和Ultimate的控股股东Hellman & Friedman LLC（H&F）将成为新成立公司的控股股东。由Blackstone黑石集团管理的私人股本基金将成为继H&F之后最大的少数股权投资者，其次是GIC、加拿大养老金计划投资委员会和JMI Equity。

根据美国调查机构Grand View Research的报告，到2025年全球人力资源管理软件市场规模预计将达300亿美元。Kronos与Ultimate 合并对市场有怎样的影响？

在国外，软件厂商的收并购是常态，Oracle与SAP一度被称为收购狂魔不断补齐短板拓展业务，去年Salesforce收购Tableau，IBM收购红帽等，软件厂商的成长史也是一部收购史，有业内人士指出对此次收购也应该抱以平常心对待。

“核心还是影响北美市场，短期内对国内还看不到什么影响。”盖雅工场CEO章新波指出，不过他对双方合并持积极态度，双方在客群和产品方面可以取长补短。

Kronos成立于1977年，是劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商，遍布世界120多个国家的数万组织，每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。其优势是工资、福利管理和员工管理，但是在招聘、入职和客户满意度方面存在短板。

Ultimate Software成立于1990年，是人力资本管理和员工体验云解决方案提供商，拥有超过5100万人的云端记录。通过UltiPro提供人力资源、薪酬、人才、时间和劳动管理，以及人力资源服务交付解决方案。目标客户是美国大中型跨国公司中端市场，并逐步转到高端市场，与Workday、Oracle、SAP SuccessFactors竞争。

双方合并后在产品层面将形成一站式HCM解决方案，中大型企业而言更青睐一站式HCM解决方案，在企业不断云端转型的浪潮下，双方整合后能否在HCM高端市场闯出一片天下还有待观察。不过在资本层面的影响毋庸置疑，一个新的HCM巨头诞生。

据悉，合并后的公司将实现约30亿美元的年营业收入，在全球拥有超过1.2万名员工，企业估值达220亿美元。公司还制定了进一步的发展计划，包括在未来三年内全球范围内增加3000名员工。Workday被认为是云HCM的领导厂商，截止2月20日收盘，Workday市值达438.29亿美元。

在一个相对成熟的市场，收并购是常态，但是也要保持风险意识，能否做到1+1大于2，彼此双赢还要看后期的整合情况。