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原创 微抢道
1．营销人员必须要询问客户是否有微信，如果有，必须关注，争取互粉。并将客户微信号与手机号一起提交公司备份。重要客户请标为星标好友，多多互动，建立信任感。
2．对公司微信公众账号所发的文章或者重要活动和内容，公司全体职员每天必须选择三条转发到自己的朋友圈和微信群，并且要学会点赞。
3．在朋友圈进行转发可以参考以下指标：（1）考核指标：转发和好友二次转发数量（截屏）。（2）激励制度：好友转发数量超过50人，奖励XX元；好友转发数量超过100人，奖励XX元；以此类推，每增加50位好友转发，增加奖励XX元，500元封顶。
4．在微信群进行转发可以参考以下指标：（1）考核指标：每位员工需将此活动转发到10个100人以上的微信群中（截屏）。（2）激励制度：若转发超过10个微信群（100人以上），每多转发一个微信群，奖励X元，200元封顶。
5．销售人员必须每天找到潜在的 20位客户添加为自己的微信好友，好友数量达到一定量级会给予奖励。
6．每个月评出5～10名微营销之星，给予XXX～XXX元的奖励。并且要把排行榜发布在公司显眼的位置，这样才可以激励全体员工做全员营销。
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