每天60秒，教你一个高情商对话小技巧
大家好。今天我们来聊聊怎么对付那些难搞定的人。
你肯定遇到过那种情况：有些人办事不给力，脾气还大，一提意见就开始护短。你可能只是想表达个看法，结果他们直接回你一句“你行你上”。这时候，我们得有招儿应对。
我觉得这种反应主要是因为对方不认同自己的角色，或者就是不想担责。面对这种情况，我给大家支三招。
你得明确双方的角色和责任。其次，直接点出他们在逃避问题。最后，坚持让他们正视自己应负的责任。
用这三招，对方可能还是不服气，但你至少不会那么生气了，大家也都能看清楚问题所在。
这三种方法其实都挺好的，只是用的地方不一样。如果你和某人没多大关系，他们的问题对你也没啥影响，那就直接说清楚：咱们角色不同，责任也就不一样。比如网上那些“你行你上”的废话，听多了就烦。
所以有人就直接反击说：我买的冰箱坏了，难道我还要学会制冷不成？我的鸡蛋不好吃，我还得会下蛋吗？这其实就是在说，我们的角色不一样，责任自然也不同。我只是来吃饭的，又不是鸡，干嘛要我下蛋呢？
再比如，大家都知道中国足球踢得不怎么样，但总有些讨厌鬼在旁边说风凉话，让你去踢试试看。这时候你也可以怼回去：让我踢球我是不行，但我看你看得下去吗？如果国足踢得好，观众还会这么挑剔吗？
踢球这事儿，真的不简单。球员在场上拼了老命，观众也是看得心惊胆战的。大家都有各自的难题和责任，互相体谅一下嘛。
说到处理问题啊，如果只是你自己的事情，那就自己搞定，这是第一种方法。但如果是别人给你造成的麻烦，那得换个策略了。你得指出他们的逻辑漏洞，让他们知道你不是随便就能被忽悠的。
比如那个经常听到的“你行你上”，听起来挺让人火大的。这话的完整版是you can you up no can noby，意思是如果你能做好，那你就应该去做。但是这里有两个问题：第一，如果只有能做好的人才该上场，那是不是意味着做不好的就该靠边站？第二，虽然上场的人需要有能力，但这并不意味着所有有能力的人都必须上场吧？
这听起来可能有点绕，我来举个例子好了。有个小学同学（不是我哦，别误会），他就是这种情况…
他这人挺好相处的，就是爱挑别人的小毛病。一会儿嫌学习委员成绩不行，一会儿说班长办事效率低。
班长听了不高兴，回敬他一句：“你以为当班长容易啊？”
他立马回应：“正因为知道自己不行，我才没去竞选班长。”
“那你怎么就觉得我行呢？是不是看错人了？” 其实就是说，我没本事所以不揽这活。
但你既然当了班长，就得有两把刷子吧？
这位同学上课时还老跟老师过不去，批评这个讲得不好，那个说得不对。老师火了，让他上台讲。
他当然不愿意，就顶回去：“我讲得好就得我来讲课啊？那我跑得快是不是还得给您现场表演跑步？” 说着，自己就跑出了教室。
虽然这家伙最后因为没站好被逮回来罚站，但他的想法是对的。责任得扛，但技能不一定要使出来。所以啊，不能因为某人没用上他讲课的技能，就说他不履行当老师的职责。
那又怎样呢？我就是对你要求高了，又如何？
对了，当某个人的存在真的影响到我们生活时，大家有没有想过他们真正的责任是什么？
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