澳洲打分体系变化有利于哪些人？

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2024年4月24日澳大利亚移民局在网上公布了一份草案，就澳大利亚技术移民打分体系邀进行讨论。

草案提到，澳洲移民中有三分之二是通过移民打分体系获得移民签证，这主要包括189 visa 、190visa和 491visa。因此，移民打分体系决定了能否为澳大利亚筛选到最有潜力的人才，为澳大利亚健康行业、教育行业等众多领域的发展起到重要作用。

草案表示，澳大利亚技术移民打分体系应该有利于帮助澳洲政府筛选合适的人才，这些新移民到达澳洲后能够顺利地找到相应的工作。新移民能否顺利工作主要取决于他们的教育、英语和工作经验，这三大因素决定了新移民在劳动力市场的成功的。

但目前的技术移民打分体系在这方面并没有充分发挥作用。

在草案中，重点提到了英语、教育、工作经验这三方面，一再强调，在这方面有优势的新移民，更容易在澳大利亚取得成功，更快地融入澳洲社会，更大程度地为澳大利亚的经济作出贡献。

语言：澳洲国立大学的研究表明，在过去10年中，英语良好的新移民比语言一般的新移民在收入上要高出30%。而目前的打分体系中，IELTS7只能获得10分，有语言能力的配偶也只能得到5分。

草案认为，良好的英语背景能够帮助新移民安居澳大利亚，了解澳大利亚工作的权利和义务，也更容易得到澳大利亚政府的帮助。

显然，草案认为打分体系在这方面应该更有利于人才的筛选。

教育：研究显示，在过去十年中持有博士学历的新移民比本科学历的新移民收入高出20%，本科学历者收入则高于职业教育学历者的收入。教育背景对新移民的收入有着强烈的影响，而且这种影响在5年后则会更为明显。

目前的打分体系也没有体现教育的优势。草案中举例，博士教育背景只有20分；如果本科学历，只要再读一年专业年也可以获得20分。草案认为这无法帮助澳洲政府筛选优秀人才。

工作经验 在目前移民打分体系中，在澳本土积累的工作经验分数比境外积累的工作经验分数更高。草案认为这会鼓励一些当事人为了获得更高的工作经验分数，从而延长他们在澳大利亚的工作年限，给澳洲政府增加了更多的永久性临时居民。

草案还谈到，这些永久性临时居民为了工作经验分数，即使在工资方面受雇主剥削，也不得不忍受。

在工作经验这方面，草案更关注的是如何平衡境外工验和境内工作经验的有关系。

除了以上三个方面，草案对现行打分体系中年龄分数也提出意见。草案认为目前年龄分数设计得非常粗略，比如39岁和40岁只差一岁，两者之间得分差了10 分。草案认为可以借鉴加拿大年龄职分阶梯式的方法。

最后提到配偶加分。草案认为，当夫妻双方都能在澳大利亚成功找到工作，他们更容易安居澳大利亚，对澳大利亚经济、社会的发展最为有利。

目前移民打分体系总分145分，配偶在能提供IELTS6和工作经验的条件下，也只能最多获得10分。草案认为，这些配偶工作经历和语言方面的优势能帮助他们更好地在澳洲找到工作，融入澳大利亚社会。

配偶加分10分太少了！

总之，这次草案还是围绕着如何帮助新移民尽快融入澳大利亚社会，新移民如何能够顺利地找到工作这个主旨，从而对语言、教育背景、工作经验、年龄及配偶的分数进行讨论。对于其他方面，比如社区语言、偏远地区学习、专业年等没有专门关注，只是作为反面教材提及。

目前还只是草案，具体政策估计还需要一段时间。不过，末了，我们还是有个疑问，对蓝领工人（焊工、汽车修理工）移民怎么办？澳洲在这方面长期有缺口，但这些工人普遍在学历和英语方面不占优势。

我们猜测，也许澳洲移民局的考虑还是先办理482工作签证，在澳洲积累2年工作经验后即可转绿卡！