腾讯前副总裁吴军:做人最重要的3种能力 |《软能力》

腾讯前副总裁吴军:做人最重要的3种能力 |《软能力》谷歌很伟大,腾讯也很伟大,而同时负责过两家公司重点业务线的人不多,吴军老师算一个。作为约翰霍普金斯大学计算机科学博士,吴军不仅在计算机方面颇有造诣,而且出版过很多书,比如《浪潮之巅》、《数学之美》。

大家好,欢迎来到IT知识分享网。

谷歌很伟大,腾讯也很伟大,而同时负责过两家公司重点业务线的人不多,吴军老师算一个。

作为约翰霍普金斯大学计算机科学博士,吴军不仅在计算机方面颇有造诣,而且出版过很多书,比如《浪潮之巅》、《数学之美》。

如今他将看人、看事、工作的本领汇总成《软能力》,从如何与他人交往,到如何深度工作娓娓道来。

牛顿曾经说:“如果我看得更远,那是因为我站在巨人的肩膀上。”

《软能力》就是那个巨人的肩膀,书中传授了很多工作中不能理解,学校中学不到的底层能力,而恰恰是这些能力拉开人和人的差距。

腾讯前副总裁吴军:做人最重要的3种能力 |《软能力》

一. 交什么样的朋友

看一件家具是否做得好,要看他的背面使用了什么材质。

看人也一样,一个人生活品质如何,不能看ta穿什么、买什么,而是看ta日常生活中使用的是什么。

古人说相由心生,如果你对一个人的了解只有3分,通过观察他的日常行为,可以将了解提到7分。

我们作为社会性动物,无论生活、工作都要与形形色色的人打交道。一个人的朋友质量,甚至决定了这个人在社会上能走多高、多远。

这就需要擦亮眼睛,知道哪些朋友值得交往。判断一段关系好坏的标准很多,最重要的是,两个人在这段关系中能否得到成长、有所收获。

如果你想了解一个人,就去看他平时看什么书,读什么文章,通过哪些渠道获得信息。读书多的人会从不同视角分辨信息,而少读书的人,看问题容易走极端。

玩过剧本桌游的人都知道,在一局游戏中通常会为不同角色设置不同线索,而局中人需要通过线索找到最终结果。

这样不无道理,就像警察在办案过程中,一定会从犯罪嫌疑人身边的朋友或者家人开始分析。

因为人可能会为了良好形象,在与他人交往过程中刻意隐藏缺点,但无论怎样伪装,都很难在长时间生活中不露出蛛丝马迹。

就像爱看书的人,家里一定会有书架,喜欢听音乐的人一定会配高质量的耳机。

然后,在了解过的所有人中,找那些靠谱的做朋友。衡量是否靠谱,可以用两个简单的问题筛选。

第一,在你身边熟识的几十个人中,你觉得谁的人品最好?

第二,如果要你把半辈子积蓄投资在某个人身上,而对方在获得成功之后也会分享一半利润给你。你觉得这个人是谁?

第2个问题的答案,就是你心中的答案。问题在于,实际交往中大多数人会把聊得来的朋友当成知己。

靠谱意味着这个人不仅人品好,而且能力强。之所以用金钱作为判断依据,在于人在用真金白银做选择时,不会受个人偏好影响。

所以,即使认识很多人,值得真正花心的朋友只有几个,而这几个就是当你把身家托付给他时,你第一时间想到的人。

腾讯前副总裁吴军:做人最重要的3种能力 |《软能力》

二. 做什么样的人

黄金圈法则提出者西蒙·斯涅克在Ted演讲中分享过一个观点:很多人一辈子一事无成,是因为他们总觉得自己搭错了车。

每个人每天都要面对无数选择,小到穿什么出门,大到找什么工作,和什么人结婚。

但大多数人的苦恼并不是真的无路可走,而是得到A的好,B的好处也想要。

如果你问身边的人,假设人生能重来一次,他们是否会做出和现在一样的选择,包括婚姻和事业。

大多数人的选择并不会发生改变,因为你当下做出的选择,就是基于以往经验思考后能选出的最优结果。

避免遗憾的最好方式不是后悔,而是提高自己,减少做蠢事的概率。

这要求我们不停更新头脑中的知识。

社会和心理学家认为,人的愚蠢通常来自于狭隘和自以为是,无论什么场景下都认为自己不容置疑,武断地给出结论,甚至想用错误观点说服别人。

人生是场拉力赛,比得不是谁更快,而是谁能跑更远。

清代蒋坦的《一剪梅•芭蕉》,把人反复纠结的心情描写得淋漓尽致:

何故闲来种芭蕉,早也潇潇,晚也潇潇。

是君心绪太无聊,种了芭蕉,又怨芭蕉。

竟悔当初未种桃,叶也青葱,花也妖娆。

如今对镜理云髫,诉也无言,看也心焦

既然上了一趟车,就专心做好一件事。

腾讯前副总裁吴军:做人最重要的3种能力 |《软能力》

. 做什么样的工作

在工作中总有一些人,无论被分配什么工作,总能有条不紊地按时完成;而还有些人,无论做什么都一筹莫展。很多人在工作几年后仍然不清楚未来的职业方向是什么,常常感到迷茫。

世界上没有绝对完美的工作,感到困惑是因为你没找到让自己进入专注状态的职业。

一个公司中,最重要的工作有两类。一类是具有创造性的部分,另一类是掌控项目执行的部分。前者考察人的专业和技术能力,后者要求人的执行和管理能力。

找到合适的岗位,选择合拍的同事,只有这样才能在工作中不断得到正反馈、或者中肯的建议,并在下一段路程中走得稳又好。

每个人都想从事梦想中的工作,但梦想是什么,却忙碌一生也没见到过。所谓梦想,有三个基础要求,只有付出过,才可能会照进现实。

首先,为梦想付出过长期的努力。例如,想成为行业专家,至少要在这个行业付出1万小时的辛苦。

其次,梦想不是建立在其他人的噩梦上。比如,有些人创业的最终目的,不是实现人生价值,而是为了上市割韭菜。

最后,为梦想放弃过其他机会。总有人羡慕体制内的安逸,却不愿意放下高薪工作和休闲时间努力学习,这样的梦想就是空中楼阁。

做成一件事比开始做很多事情更重要。

腾讯前副总裁吴军:做人最重要的3种能力 |《软能力》

我们说读书是与高手对话,其实读书读得就是一个人的阅历。

无论从哪个维度讲,吴军都符合普通人对成功的定义。他的书如其人,很多内容值得反复阅读,反复实践。

无论看他写的什么书,你都会觉得如沐春风。而他的文字,就像有魔力一样,只要开始读就会不停地想要读下去。

希望每一位阅读此文章的人,都能拥有终身受益的底层能力。

免责声明:本站所有文章内容,图片,视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成,不代表本站观点,不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益,请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。 本文来自网络,若有侵权,请联系删除,如若转载,请注明出处:https://yundeesoft.com/86583.html

(0)

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

关注微信