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硅谷投资人、文津图书奖得主吴军再出精品新著《软能力》。这是一本主要针对大学生群体的图书，当然一些步入社会多年，仍然未掌握一些底层能力的人仍有仔细拜读的必要。

对即将毕业或已经毕业的大学生群体而言，尽早掌握这些底层能力，确实可以少走弯路，直抵心中向往。

（一）交往力：你能调集多少资源，你就能做成多大的事

资源整合能力也是核心竞争力

从一个职场过来人的角度看，一些部门领导在未提任之前，其实早有迹象。这迹象就体现在，他虽然没有被授权，但是凭借着自身能力，他就可以调集多方资源，特别是人力方面的资源，这在领导看来是最难得的。

吴军老师在书中也提高，绝大部分时候，要做成一件大事，仅仅靠一个人的力量是不够的，需要很多人帮忙。这就是一种不可或缺的底层能力，是在日常工作中就可以锻炼出来的能力。

我们部门新提任的新媒体王主编，几年前，新媒体刚起步，他单枪匹马一个人找选题、策划，后来任务越来越多，部门领导也很支持他，渐渐地，他就被默认授权，可以调集部门人员力量，提拔也就是自然而然的事情了。

（二）洞察力：先人一步，才能获得先机

最难得的是洞察一切的能力

还以小王提任新媒体主编为例，他当初就是敏锐地发现从事新媒体在未来有更大发展机遇，这种眼光或许别人也有，关键一点还在于能不能勇敢迈出这一步，果断放弃传统媒体、主动拥抱新媒体，在当时也是需要一定勇气和智慧的。

吴军老师说，洞察力是指能看到别人看不到的问题，或者别人看不到的本质。的确，很多时候，机会就在那里，有人视而不见，有人改变就在当下，几年之后，那些愿意改变、拥抱机会的人，慢慢地就会把那些视而不见的人落得很远。

人，置身于各种环境之中，要想在人群中脱颖而出，就要洞悉事物的本质，做出正确的判断，采取争取的行动，改变就发生了。

（三）分辨力：大浪淘沙始见金，能够明辨是非善恶才能走稳走好

你能分辨出两只鸟有什么不同吗

世界是个万花筒，物质极大丰富之后，人的各种欲望和追求呈现多样化，如何分辨是非善恶，必须要有一定的辨识能力。

吴军老师说，过去，人们通常接受一种传统的、正统的价值观，并以此作为分辨是非的标准；今天，这种统一的价值观其实已经不存在了，而信心又严重过载，因此分辨善恶、是非、对错就显得尤为重要。他甚至提醒，缺乏分辨能力，就如同在迷雾中行走，看似走了很远，其实不过是在原地转圈。

那么，如何提高分辨能力？吴军老师从五个方面进行了论述，包括如何分辨有哲理的故事和无用的鸡汤文、不是所有的时髦理论都管用、为什么要对“巧合保持警惕”、“不能以貌取人”和“相由心生”矛盾吗？

他的回答是非常值得一读的，这里保留一点神秘感，希望大家尽快翻开《软实力》去学习体会。

（四）职场力：以什么样的态度做事和与人合作，决定了你能走多远

合作才能创造奇迹

这里先抛出吴军老师提出的一个疑问：比敬业精神更高的是什么？

他给出的答案是：梦想。但是，又如何去实现梦想呢？吴军老师给出了三个方面的做法：

第一，要为梦想付出长期的努力。

第二，不是在拿别人的资源成就梦想，而是为了梦想倾尽自己的所有。

第三，为梦想放弃过其他机会。

难道还有比这种对梦想追求更好的办法吗？期待各位朋友留言。

（五）行动力：一个人能达成目标，最终靠的是行动

你想健身，就别放弃坚持一种长期爱好

还有什么比行动更接近梦想的办法吗，我认为没有。

吴军老师在书中既指出了生命中那些不重要的事情，也提出了人们把时间花在了哪些事情上，甚至还提出了怎么在时间管理中做到止损，如何快速掌握一项新技能？这些都是需要读者认真阅读和体会的。

时间总是在流逝，我们没法阻止它停止。我们唯有驾驭时间之舟，顺势向前，以专注、专业的精神，聚焦在美好的事物和追求上，不做无谓的熵增，最终才能抵达胜利的彼岸。

本书的最后，吴军老师提到了品格。他说，比能力更重要的是品格，它是人一辈子成功的基石。品格是后天培养出来的，与基因、出身、学识、机会都没有直接的关系。

他强调做人要有正义感，包括善良、诚信、公正；要有修养，懂得感恩、宽恕、谦虚、自制。

其实，我们终其一生要追求的，恰恰就是最圣洁的品格。她比珠宝更珍贵，她比岁月更恒久，就让这种良好的品质伴着我们一起慢慢变老吧。

捧起《软实力》，遇见更好的自己。