开工第一天求才若渴，玉环6个招工小组已抵达云贵川等地招收新员工

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钱江晚报·小时新闻记者 陈栋 通讯员 曹思思

牛年开工第一天，你是不是还扯着“春节”假期的裙角不舍得松开呢？但有些人已经提前为新的一年开始忙碌了。

2月17日，台州玉环市政府的工作人员就已经赶着假期的尾巴，拎着行李箱出远门了。他们要在全国6省8地，进行为期8天的“驻地招聘”。今天，这6个招工小组多数已经抵达目的地，吹响了节后招工号角。

他们为何那么拼？为的是玉环当地“求才若渴”的企业开年能顺利开工……

订单激增企业用工告急，假期还没结束玉环政府就启动跨省招工计划

2月17日，台州玉环市43名工作人员来不及陪家人过完春节假期，就已经背上行囊，分成6个小组出发去了远方。

他们不是去旅行，而是肩负重任：他们要在8天时间里，到贵州、四川、云南等6省8地驻点招聘，为玉环企业招回上万名劳动力，以填补当地用工不足的困境。

说到驻点招工，这是玉环当地应对“用工荒”的一项有效举措。早在牛年春节来临前，玉环市委就召开市委常委（扩大）会议，专题研究部署2021年玉环市春季人才招聘计划及春节后跨省招工工作方案，以“市内、市外”+“线上、线下”模式，全力解决用工难问题，为实现“开门红”提供坚强的用工保障。

小时新闻记者了解到，尽管“留玉过年”的倡议下，玉环政府成功留住22.4万名新玉环人，留玉率达到了64%。“但是就目前不断增加的订单量及企业用工需求，我们市尚有1-2万劳动力的缺口，所以仍需尽快招贤纳士。”玉环市就业服务中心主任林维扬介绍道。

据悉，玉环在前期就深入各家企业开展大排摸、大调查，掌握企业用工缺口及留工情况，结合大数据提前绘制“用工人口密集分布地图”，制定好外省人力资源服务机构“花名册”，锁定8地开启招工模式。

招工老手经验十足：对方脸上有笑我们心里就有底

工作人员黄德波这次又被派去四川内江驻点招工，那边他“脸熟”。

“今年比去年提早一个星期出发，主要也是考虑到农历初十前后会有很多人外出务工，我们想卡在这个节点前招一批员工回来。”黄德波在招工方面颇有经验。

18日一早，小时新闻记者联系黄德波，电话迟迟没人接听。好不容易打通，对方连连致歉：“不好意思，实在太忙了，一直在开会，手机没看到。”黄德波告诉记者，他们昨晚很晚赶到四川内江，抓紧休息了一下，今天一早就马上赶到当地政府，和相关负责人展开招人工作的磋商。

“我们和负责人接触，和他们说明我们的来意，我们看对方听说后面露微笑，那我们心里就有点数了，他们是欢迎我们来帮忙解决当地务工问题的。”

黄德波表示，今天他们会争分夺秒对接好各项准备工作。“明天开始，我们到内江来的8人小组，会分成三到四组，然后到下面各乡镇街道直接招人去！”记者了解到，原先的招聘更多是安排在酒店等地方设点，然后等候应聘者主动上门。

这一次，为了给企业带回更多劳动力，他们选择更“主动”出击。

疫情原因让招聘难度增加，玉环出台诸多奖励政策

“因为疫情原因，今年招聘难度更大。”黄德波表示，因为疫情，所以今年各种招聘会都不适合搞了，要避免人员密集。所以除了主动到下面分散招工外，他们还会充分借助当地人力社保部门、商会、在玉流动党支部等力量“两头对接”，及时、安全、有序地安排务工人员来玉就业。

同时，为了增加招工到吸引力，玉环市今年也推出了一系列诱人的优惠政策，只要肯来，绝对“不亏”。

小时记者获悉，针对新招用的员工，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上，玉环当地给予2000元的一次性补助；鼓励“老带新”，介绍新员工来玉环就业的老员工，符合条件的可享受200元/人的补助；中介服务机构帮助招引新员工也可获得500/人的补贴。

此外，除了到外地招工外，玉环本地也没闲着，不断延伸招工触角，在各个乡镇（街道）组织举办春季人力资源交流大会，并联合台州市积极打通网络壁垒，利用玉环人力网、台州人力网等平台吸引更多求职者来玉就业，让玉环企业足不出户举办“云招聘”。

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来源：钱江晚报·小时新闻