文件控制程序

文件控制程序1 目的对与质量 环境管理体系有关的文件进行管制 确保在质量 环境管理体系有效运行的各个场所 都能得到和使用相应文件的有效版本 2 范围适用于质量 环境管理体系运行有关的文件 如管理手册 程序文件 作业指导书 记录等 以及适当范围的外来文件

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1.目的

对与质量、环境管理体系有关的文件进行管制,确保在质量、环境管理体系有效运行的各个场所,都能得到和使用相应文件的有效版本。

2.范围

适用于质量、环境管理体系运行有关的文件,如管理手册、程序文件、作业指导书、记录等;以及适当范围的外来文件,如法律法规、标准和顾客提供的图样等。

3.职责

3.1管理手册和程序文件由管理部负责组织编制,总经理审核,总经理批准发布。

3.2其他控制所需文件由各相关部门负责撰写,总经理审核,总经理批准发布,管理部负责统一管理。

3.3管理部负责各文件,包括技术文件的管理控制,定期评审管理体系文件。

4.工作程序

4.1文件的审批

文件在发布前均需按权责审批其适用性和充分性。

4.2文件编号原则

管理体系文件的制订、修订均应由管理部以编号原则编号。其余文件按类别以发行日期加序号编号。

文件编号采用统一管理,由管理部负责。体系文件编号如下:

a.手册用XX-QEM-01

其中:XX——本公司的简称开测的首字母。QEM——手册的首字母。01——版本号。

b.程序文件用XX-QEP-ХХ

其中:XX——本公司的简称开测的首字母。QEP——程序文件中程序的首字母。ХХ——编号流水号。

c.其它文件

1.管理文件用XX-GL-ХХ

其中:XX——本公司的简称开测的首字母。GL——管理性文件中管理的首字母。ХХ——编号流水号。

2.外来文件用XX-WL-ХХ

其中:XX——本公司的简称开测的首字母。WL——外来文件中外来的首字母。ХХ——编号流水号。

3.记录XX-JL-ХХХ

其中:XX——本公司的简称开测的首字母。JL——管理性文件中管理的首字母。ХХХ——记录编号。

E.公司产品、技术图纸资料编号按公司产品规格型号进行管理。

4.3文件标识

4.3.1文件版本号为英文字母,版次号为阿拉伯字母。首版为A/0,每修订一次,,则更换版本版次为A/1,以后依此类推。

4.3.2文件和资料分为受控和非受控文件,受控文件须标识,非受控文件无任何印章。

4.3.3作废留存资料须标识“作废”。

4.4文件制订

由各部门指定专人,以各类文件标准格式拟定,按权责规定核准后交由管理部编制存档的《受控文件清单》,并由文件管理人员按规定对文件进行编号和印章,原稿文件不加盖任何图章,以确保文件及现行状态清晰,易于识别。

4.5文件分发

文件的发放范围由编制单位根据文件内容确定,管理部复印适当份数加盖印章后,按部门发行,并请接收部门在《文件发放回收记录表》上签收。

4.6文件修订

文件若不符合现状,需修改增订,由提议部门填写《文件处理通知单》,原拟订部门研究修改,原审批岗位的人员审批,若指定其它部门审批时,该部门应获得审批所需依据的有关背景资料,审批后由管理部进行变更,变更內容应于文件上加以注记或附录,并从所有发放或使用场所及时撤出失效和作废的文件,以防误用。

4.7文件作废

由提议部门填写《文件处理通知单》,经审批,若同意则交由管理部进行回收。

4.8文件回收

文件在修订和作废后应对非预期使用的文件进行回收,防止误用。文件的回收按《文件发放回收记录表》上的发放记录进行回收,回收已发出的所有该项文件,回收时须注意数量及内容的完整性。

4.9外来文件管理

各部门于接收到外部重要标准、图样、规范、技术资料时,须于审核后交管理部编号,并登录《外来文件清单》,原稿留管理部,需要时相关部门可借阅或取得复印件以使用,其管理方法与公司内部文件相同。

4.10文件保存

4.10.1原稿一律由管理部保存,不加盖印章;现场使用的作业指导书置于作业场所,

非现场使用的文件由各使用部门自行保存。

4.10.2旧版文件回收时,管理部须注明回收情形,各部门不得保留旧版,但管理部对历次旧版的原稿须予以保存,并加盖“作废”章以做区别,避免误用。

4.11文件销毁

各部门回收的旧版文件或顾客书面通知处理外来文件资料时,由管理部填写《文件处理通知单》报总经理审批,同意后进行统一销毁。

4.12文件的评审

当质量、环境和职业健康安全管理体系运行环境发生变化、文件(包括更改后的文件),每年评审一次,由管理部组织相关部门对文件的适宜性和有效性进行评价,当出现下列特殊情况时,应及时对文件进行评审:

a) 法律法规及有关标准发生较大变化,企业现有管理程序难以满足时;

b) 产品结构作较大调整或工艺设备发生重大变化时;

c) 运行时暴露问题较多,出现严重不适应时。

评审方法:由管理部组织各部门及分公司下属部门集中对文件进行分析评价。评价依据为:运行综合检查情况、文件不适应信息反馈、上一阶段内审结果等。由评审引起的文件更改按4.6更改程序执行。

5.相关文件

《记录控制程序 》

6.相关记录

《文件发放回收记录表》

《受控文件清单》

《文件处理通知单》

外来文件清单

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