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华夏新供给经济学院研究员院长贾康
凤凰网财经讯 （记者 宋美璐）2021年亚布力中国企业家论坛第二十一届年会6月8-10日在黑龙江亚布力召开，本届论坛以“大变局下新开篇”为主题。8日下午，泰康保险集团股份有限公司创始人、董事长兼CEO陈东升、大成食品（亚洲）有限公司董事会主席韩家寰、华夏新供给经济学院研究员院长贾康汇聚一堂就“人口问题，该如何化解？”进行了探讨。
本次论坛除了讨论了人口政策、如何提高生育等问题，贾康还对退休提出了自己的看法。
贾康认为，鼓励生育的同时，更应该认真应对如何退休。如何让人们接受延迟退休？贾康表示，首先应该以女性为切入口，先将女性50-55的退休年龄和男的拉齐，这部分是比较好突破的，甚至可以立刻执行。
贾康就该建议向凤凰网财经做了进一步的解释，以往将女性的退休年龄设置的比较低主要是针对女工、体力活设置。随着社会的进步，现在女性重体力工人基本没有了，从事知识性工作较多，因此将女性和男性的退休年龄拉齐，对多数人来说都比较容易接受。拉齐后，一步步再过渡到男性，比如将男性退休年龄提高到62岁。
来源：凤凰网
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