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一、人员能力定位
1、熟悉软件测试流程,测试理论和测试方法。能够根据测试需求，制定测试计划和设 计测试用例。
2、了解软件工程理论知识和开发流程，有一定的编程能力。能够根据测试用例，准备 测试数据以及编写和执行测试脚本,并对软件 bug 进行跟踪分析和报告。
3、掌握 JUnit,Spring,Maven,CruiseControl,DBunit,Unitils,Ibatis 等技能，并且能够运用这 些技能搭建接口测试框架。
4、思维活跃，善于发现问题，有较强的逻辑分析能力和学习能力。
5、具备良好的表达和沟通能力。
6、工作认真细致，踏实肯干，责任心强。
在测试开发工程师发展的每个阶段，对以上几点的要求是不同的。
二、职责定义
1、我们的客户是调用接口的人，不是开发接口的人
2、对业务的理解要达到开发人员的水平
3、掌握软件测试的理论知识
4、要能够独立设计和开发测试，有定位问题的能力
5、要能搭建系统的测试框架
6、有权利在质量不达到要求的情况下阻止产品(项目)的发布
三、工作内容定位
下图是接口测试在各个发展阶段的工作内容，在初期阶段以编码和持续集成为主，以后逐渐增加测试方案的设计和系统本身的分析、设计，最终为系统的整体质量负责。
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