大家好，欢迎来到IT知识分享网。

什么是学习曲线?

学习曲线的定义为”在一定时间内获得的技能或知识的速率”，又称练习曲线（practice curves）。也即：熟能生巧。

学习曲线是新员工操作效率的成长曲线。新员工开始进行工作时，效率达不到熟练工的要求，需要有一个爬升的过程，每个阶段的效率所形成的曲线就是学习曲线。

为什么要有学习曲线?

新员工开始工作时的效率达不到熟练工的要求，如果使用熟练工的效率和质量目标对其进行跟踪和评定，有失公平。

采用学习曲线，可以更加客观地跟踪员工的效率和质量，及时对其操作水平进行改进。

在评估时也采用学习曲线来判断其学习期间的效率和质量。

怎样制定学习曲线?

根据各种工作类别的不同，学习曲线的制定也是有所不同的。对于手工操作的工序，一般使用数量来计算其效率。可以根据一个时期内新员工的效率，并考虑工位MTM分析数据作为参考，进行制定。

学习曲线的制定要具有“可以达到”并“具有挑战性”的原则。

一定时期内要对学习曲线进行更新，操作手法变更后，也要对学习曲线进行。更新

关键成功因素?

使用学习曲线跟踪并改进新员工的效率

定期更新学习曲线