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楚天都市报讯（记者陈倩 实习生王彬玉 马子文）近日，200多位职工代表在会场里开职代会，而在会场外，还有数千台电脑通过网络直播，向全体职工传递着会议实况。湖北省工代会代表、中铁第四勘察设计院集团有限公司党委常委、纪委书记、工会主席、监事会主席刘家美说，是互联网+拉近了职工和企业的距离。
作为世界上设计高速铁路里程最长的国家大型综合勘察设计单位，现在的铁四院已经告别了画图板和晒图纸的时代，数千台电脑组成的庞大网络，可以实现总部和前方项目部的无缝对接，工程从勘察到设计的各个环节，都可以在电脑上完成。这样的技术基础，也为工会工作拓展新思路提供了物质条件。刘家美介绍，铁四院工会建有“一网三群”会员信息系统，“一网”是指集团公司工会网站。“三群”是指集团公司、处、所（室）三级职工微信群（）。在传统会议、文件、意见箱、公开栏的基础上，利用企业OA系统（自动办公系统）将所有文件（保密文件除外）上网，将所有需对外公示的信息上网，重要信息系统直接发职工手机短信提醒，并要求回复。千里之外的现场职工和在武汉设计大楼的职工一样，点开电脑、拿出手机企业信息一应俱全。
铁四院有4800多名职工，其中1000多人长年在外地甚至是国外工作，但是依靠互联网，他们可以零距离地参与到企业事务中来。在传统职代会的基础上，铁四院实现集团公司职工代表大会网络直播，200人的实体会场外，是数千台电脑组成的庞大网络。利用企业网络视频系统，对劳模先进选举、重大议题等组织网络会议，让四面八方的职工代表“面对面”地共商大计。为了更好地收集职工对食堂质量及服务的意见，增设了网络和手机二维码扫描投意见票,工会只需定期上网采集数据，网上公布职工意见，食堂管理单位也可以根据职工分类意见，进行有针对性地改进。每年上百项竞赛活动，哪个项目有无按期完成、有无质量问题、有无获奖成果、甚至项目职工加班情况，通过企业生产网络的大数据都一目了然。各创新工作室充分利用互联网优势，努力实现网络数据传送、异地交流讨论、结点项目考核。2017年，全院劳模创新工作室申报国家专利243项，成为企业创新的重要载体，湖北省劳模――孙立领衔的创新工作室赢得了省总工会领导的高度称赞。
刘家美说，他将进一步推动完善“互联网＋”基层工会建设体系，努力形成以互联网为基础的工会工作新形态。“以扎实有效的工作，服务于企业的持续发展，服务于职工日益增长的美好生活需要，为湖北经济社会发展做出新贡献。”
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